La rotación en clínicas dentales supera el 25%. Cada mala contratación cuesta entre 6.000 y 15.000 €. Estas herramientas te dan visibilidad sobre rendimiento y riesgo, y digitalizan la contratación. Sin ser RRHH.
Desde 29 €/mes · Rentabilidad, equipo, marketing y legal · Sin permanencia
No tienes datos de rendimiento. No detectas señales de desgaste. No cumples con el registro horario legal. Son tres problemas distintos con un denominador común: los estás ignorando.
Control horario, evaluaciones de desempeño y detección de riesgo de rotación. Tres herramientas que convierten sensaciones en datos y reacción en anticipación.
25%
Tasa media de rotación en clínicas dentales en España
6–9 meses
Lo que cuesta sustituir a un empleado (en salarios)
751–7.500 €
Sanción por incumplir el registro horario obligatorio
El control horario no es el problema. Hacerlo mal, sí
Excel, papeles o sistemas a medias. Hasta que hay inspección, errores o discusiones internas. El registro horario es obligatorio desde 2019. Sanción: de 751 a 7.500 € por trabajador. Y aun así, muchas clínicas siguen sin un sistema fiable.
Tu equipo ficha entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Tú gestionas desde un panel con horas totales, media por empleado y KPIs mensuales. Al final del mes, exportas el informe en PDF, Excel o CSV y se lo envías a tu gestoría en 2 minutos.
No sabes quién rinde. Porque no tienes datos. Solo percepciones
¿Quién de tu equipo está haciendo un gran trabajo? ¿Quién necesita apoyo? ¿Quién merece reconocimiento? Si no tienes datos, estás adivinando. Y cuando todo es subjetivo, nadie mejora. Las decisiones sobre personas se toman con sensaciones, no con evidencia.
Crea evaluaciones adaptadas por rol (recepción, higienista, doctor, auxiliar). Los empleados responden en 5 minutos desde el móvil. Tú recibes un informe con puntuaciones, fortalezas, áreas de mejora y un plan de acción generado por IA.
Detecta señales de fuga antes de que te exploten en la cara
Tu mejor higienista te da la carta un lunes. No lo viste venir. O sí… pero no tenías cómo demostrarlo ni actuar. Ahora toca correr: sustituir, formar, perder ritmo… otra vez. La gente no se va de un día para otro. Pero sin datos, lo parece.
Encuestas anónimas y confidenciales que miden satisfacción, carga de trabajo y compromiso. Solo ves resultados agregados por segmento (no individuales), así que los empleados responden con sinceridad. Nuestra IA genera un plan de acción de 30 días.
Los candidatos sí llegan. El problema es que los pierdes
Email, WhatsApp, Instagram DM, llamadas… Todo desordenado. El candidato perfecto te escribió hace 3 semanas y su email está enterrado en tu bandeja de entrada. Los CVs se pierden, se duplican, se olvidan. Talento perdido.
Un portal público de empleo con la marca de tu clínica. Los candidatos ven las ofertas activas, leen los detalles y envían su CV directamente. Tú gestionas todas las candidaturas desde un panel centralizado con filtros, notas, etiquetas y análisis IA de cada CV.
Tu oferta atrae candidatos genéricos. Porque es genérica
Necesitas una higienista. Escribes una oferta en 5 minutos que dice "se busca higienista con experiencia". Recibes 40 CVs. Ninguno encaja. Una oferta genérica atrae candidatos genéricos. Y eso se traduce en CVs que no encajan y tiempo perdido.
Completa un formulario guiado (puesto, responsabilidades, requisitos, horario, salario…). Nuestra IA genera una oferta profesional, una descripción de puesto interna y versiones adaptadas para portal, LinkedIn, WhatsApp e InfoJobs. Lista para publicar.
No eliges al mejor. Eliges al que mejor te cae
Sin criterios claros, la entrevista es solo una conversación. Y una conversación no selecciona. Entrevistas a 5 candidatos. Te caen bien 2. Contratas a uno. A los 3 meses no encaja. El problema no era el candidato — era que evaluabas con sensaciones, no con criterios.
Define el perfil del puesto, genera criterios de evaluación ponderados y preguntas de entrevista específicas. Evalúa a cada candidato en tiempo real durante la entrevista. Al final, nuestra IA genera un informe comparativo con fortalezas, riesgos y recomendación final.
La persona que se va sin avisar. La que rinde menos cada mes. La que no ficha correctamente. Son problemas silenciosos que explotan de golpe. Estas herramientas te dan visibilidad antes de que sea tarde.
Entiende qué está pasando en tu equipo con datos reales, no con percepciones
Mide rendimiento, satisfacción y riesgo con métricas objetivas
Cuantifica cuánto te cuesta cada problema en euros y tiempo
Actúa con un plan concreto generado por IA
Rentabilidad, equipo, marketing y legal en cada plan. Desde 29 €/mes. Sin permanencia.